Vedkløyving Keramikk

Avdeling Øvreseter

Overordnet mål Avdeling Øvreseter:

Avdeling Øvreseter ligger i naturskjønne omgivelser oppe ved Frognerseteren. Vi holder til i et gammelt, stort og sjarmerende hus rett ved Øvresetertjern hvor vi kan gå rundt vannet, mate endene, fiske og ev. ta et bad på varme sommerdager. Huset ligger også godt skjermet i forhold til annen bebyggelse og andre turgåere/turister.

Avdelingen har for tiden 11 brukere, og det er tilsatt 13 miljøterapeuter, en faglig veileder med videreutdanning i målretta miljøarbeid og veiledning samt en avdelingsleder. Personalgruppen er tverrfaglig og består blant annet av vernepleiere, førskolelærer, sosionomer, hjelpepleiere og aktivitør.

Brukerne er fra tidlig i 20-åra til midten av 50-åra. De har svært ulikt funksjonsnivå. Alle har individuelle målsettinger og har individuelt tilpassede arbeidsoppgaver. Arbeidsoppgavene spenner fra «husarbeid» som å hente posten, rydde ut av oppvaskmaskinene til mer arbeidspregede oppgaver som vedkløyving, saging, sortering, veving, pc-skriving, lysstøping, keramikk, brodering, såpekoking, laging av kort, div pakke/frimerkeoppdrag, glassarbeid og male-/tekstilarbeid. Vi benytter oss selvsagt av naturen rundt så det blir mye fysisk aktivitet i form av turgåing. I og med at vi ligger under Holmenkollen Dagsenter har vi også tilgang på diverse sanserom i Setravei og egen gymsal med mange fasiliteter.

Svømming

Noen av brukerne har også spesielt tilrettelagt ridning og svømming i regi av stiftelsens egen fysioterapeut. Avdelingen har også egen bil slik at vi har muligheten til å handle, hente diverse ting og å reise ut på lengre turer.

Faglig tilnærming er hos oss målretta miljøarbeid/atferdsanalyse. Vi har 1:1 bemanning på ti av elleve brukere. På turer ut av huset har den ene brukeren 2:1 bemanning og en bruker har kontinuerlig 2:1 bemanning. De fleste brukerne på Øvreseter har relativt høy sannsynlighet for forekomst av atferd som kan føre til skade på seg selv og/eller andre. Alle omfattes derfor av bestemmelsene i sosialtjenestelovens Kap 4A.
Vi har brukerne våre i hovedfokus og valg av arbeids-/aktivitetsoppgaver skjer alltid utifra brukernes interesser, funksjonsnivå, behov og nyttighet. Alle målene skal ta hensyn til trivsel og forebygging av problematferd. Vi har kontinuerlig fokus på at personalet skal føle seg trygg og ivaretatt på jobb, derfor har vi grundige opplæringsplaner og gode rutiner for å følge opp de ansatte som er blitt utsatt for vold og/eller trusler på jobb. Vi legger også stor vekt på å få til et så godt arbeidsmiljø som mulig.

Vi tilstreber alltid et best mulig samarbeid med bydeler, boliger, hjelpeverge og foreldre/foresatte noe vi synes viktig for å gi brukerne et helhetlig og optimalt tilbud.